Desbloquea el potencial de liderazgo: Coaching ejecutivo para el crecimiento personal y profesional.
Descripción del curso:
El liderazgo efectivo es esencial para el éxito de cualquier organización. Este curso te proporcionará las herramientas y el conocimiento necesario para convertirte en un coach ejecutivo eficaz, capaz de guiar a otros a alcanzar su máximo potencial. Aprenderás a aplicar las técnicas del coaching ejecutivo para facilitar el desarrollo del liderazgo, mejorar la comunicación, gestionar el cambio, aumentar la productividad, fortalecer la inteligencia emocional y fomentar el bienestar personal y profesional.
Objetivo del Curso:
Proporcionar a los participantes las habilidades y el conocimiento necesario para ejercer como coaches ejecutivos efectivos, acompañando a otros en su desarrollo personal y profesional. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para:
- Comprender los fundamentos del coaching ejecutivo y sus beneficios.
- Aplicar las técnicas del coaching ejecutivo para facilitar el desarrollo del liderazgo.
- Mejorar la comunicación y las habilidades interpersonales.
- Gestionar el cambio y la resistencia al cambio.
- Aumentar la productividad y la eficiencia personal.
- Fortalecer la inteligencia emocional y la resiliencia.
- Fomentar el bienestar personal y profesional.
- Establecer una práctica de coaching ejecutivo exitosa.
A quien está dirigido:
Líderes empresariales, gerentes, coaches profesionales, consultores y cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de coaching para el ámbito ejecutivo.
Contenido del Curso
Plan de Estudio
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Módulo I: Introducción al Coaching Ejecutivo: Definición de coaching ejecutivo, beneficios del coaching ejecutivo, el rol del coach ejecutivo, ética del coaching ejecutivo.
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Módulo II: Técnicas y Herramientas del Coaching: Escucha activa, preguntas poderosas, feedback efectivo, establecimiento de objetivos, plan de acción.
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Módulo III: El Rol del Coach en el Entorno Empresarial: Trabajar con ejecutivos y equipos de alto rendimiento, identificar necesidades de coaching, gestionar las relaciones con los clientes.
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Módulo IV: Comunicación y Feedback en el Coaching: Comunicación efectiva, comunicación no verbal, feedback constructivo, gestión de conflictos.
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Módulo V: Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Estilos de liderazgo, liderazgo transformacional, liderazgo auténtico, liderazgo situacional.
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Módulo VI: Manejo de Conflictos y Resolución de Problemas: Tipos de conflictos, estilos de manejo de conflictos, negociación efectiva, mediación.
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Módulo VII: Establecimiento de Metas y Planes de Acción: Metodología SMART, planificación estratégica, gestión del tiempo, productividad personal.
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Módulo VIII: Casos Prácticos de Coaching Ejecutivo: Análisis de casos reales, role playing, simulación de sesiones de coaching, supervisión.
